Đặc điểm của sự cởi mở liên quan đến mức độ mà mọi người nói chung cởi mở hoặc dễ tiếp thu mọi thứ. Đây không phải là sự cởi mở giữa các cá nhân – cởi mở trong cách bạn tương tác với người khác – mà là sự cởi mở về mặt trí tuệ và kinh nghiệm hoặc khả năng tiếp thu những điều mới.
Cởi mở để trải nghiệm
Tính cởi mở , khi áp dụng cho đặc điểm này, nên được hiểu là điều gì đó giống như khả năng tiếp thu, có nghĩa là cởi mở để thử một trải nghiệm mới hoặc tiếp thu một ý tưởng mới.
Bây giờ chúng ta đến với đặc điểm thứ năm và cũng là cuối cùng của năm yếu tố lớn: sự cởi mở. Hoặc đôi khi các nhà nghiên cứu gọi đó là “sự cởi mở để trải nghiệm”. Thuật ngữ cởi mở khi áp dụng cho đặc điểm này nên được hiểu là một cái gì đó giống như khả năng tiếp thu, có nghĩa là cởi mở để thử một trải nghiệm mới hoặc tiếp thu một ý tưởng mới. Những người có điểm cao về tính cởi mở thường tò mò và giàu trí tưởng tượng hơn những người có điểm thấp, điều này phản ánh sự cởi mở với những ý tưởng mới.
Những người cởi mở ít giáo điều hơn và khiêm tốn hơn về mặt trí tuệ. Họ ít giữ niềm tin mạnh mẽ hơn và sẵn sàng xem xét những ý tưởng mới cũng như suy nghĩ về thế giới theo những cách mới. Họ cũng thích thử những điều mới. Họ thể hiện sự cởi mở với những trải nghiệm mới lạ. Họ cũng linh hoạt hơn trong hành vi của mình. Họ sẵn sàng thử những cách làm mới và họ ít quan tâm đến việc làm mọi việc theo một cách nhất định chỉ vì chúng ta luôn làm theo cách đó. Nhờ cởi mở với những ý tưởng, trải nghiệm và cách làm mới, những người có tính cởi mở cao sống cuộc sống ít truyền thống và thông thường hơn. Họ không cảm thấy có nhu cầu mạnh mẽ phải tuân theo những kỳ vọng của xã hội.
Những người có mức độ cởi mở thấp thể hiện ít xu hướng này hơn. Họ ít tò mò hơn, họ chắc chắn hơn rằng niềm tin cá nhân của họ là đúng, họ thường không thích thử những điều mới chỉ vì muốn có một trải nghiệm mới, họ có xu hướng trở nên truyền thống hơn và họ thiết lập nhiều hơn theo cách của họ.
Bạn là ai? Cởi mở hơn hay ít hơn?
Bởi vì sự cởi mở được phân bổ một cách bình thường, nên hầu hết chúng ta đều thể hiện sự kết hợp của những đặc điểm này: chúng ta thích một mức độ mới lạ nhất định nhưng không quá nhiều, thỉnh thoảng chúng ta sẽ thử những điều mới, chúng ta giáo điều về một số niềm tin của mình nhưng lại cởi mở về những điều đó. những người khác, v.v. Nhưng nhiều người trong chúng ta rơi vào thái cực này hay thái cực khác, và đây là cách để nhận biết: Khi bạn đọc mô tả về những người có độ cởi mở cao và thấp cách đây một lúc, bạn có thấy một trong số họ được khao khát hơn người kia không?
Một số bạn cho rằng sự tò mò, trí tưởng tượng, thử những điều mới, giữ vững niềm tin của mình và cởi mở với những ý tưởng mới là những điều tuyệt vời, là dấu hiệu của sự trưởng thành về tâm lý. Có lẽ bạn nghĩ rằng mô tả về người kém cởi mở hơn – khép kín, quy ước, không tò mò – nghe có vẻ kém hấp dẫn hơn.
Nhưng những người khác trong số các bạn nghĩ rằng người cởi mở có vẻ yếu đuối, mơ màng, thất thường và thậm chí có thể không ổn định, trong khi những người kém cởi mở hơn có vẻ có căn cứ, đáng tin cậy và chắc chắn về những gì họ tin tưởng. Phản ứng của bạn sẽ cho bạn biết bạn nghiêng về hướng nào. Những người cởi mở ngưỡng mộ sự cởi mở, những người ít cởi mở thấy sự cởi mở cao có chút rắc rối.
Như thu hút như
Sự cởi mở dường như có lợi trong các mối quan hệ của mọi người. Bởi vì sự cởi mở liên quan đến việc sẵn sàng xem xét rằng một người có thể sai cùng với việc cởi mở với những quan điểm khác và chấp nhận những khác biệt về quan điểm.
Nghiên cứu cho thấy mọi người có xu hướng bị thu hút bởi tình bạn và các mối quan hệ lãng mạn với những người có mức độ cởi mở gần giống như họ.
Hiệu ứng này không mạnh so với nhiều thứ gắn kết mọi người lại với nhau, nhưng các nghiên cứu cho thấy khi nói đến sự cởi mở, những con chim cùng loại có xu hướng tụ tập lại với nhau. Sự cởi mở dường như có lợi trong các mối quan hệ của mọi người vì nó liên quan đến việc sẵn sàng xem xét rằng một người có thể sai và cởi mở với những quan điểm khác. Những người cởi mở hơn sẽ chấp nhận những khác biệt về quan điểm tốt hơn những người ít cởi mở hơn.
Theo đó, những người cởi mở ít xung đột với người khác hơn những người ít cởi mở. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người có tính cởi mở cao, giống như những người có tính dễ chịu cao, ít có khả năng bị thành kiến hơn. Bởi vì họ cởi mở hơn với các nền văn hóa, hệ thống tín ngưỡng, ý tưởng và loại người khác nhau nên những người có tính cởi mở cao có xu hướng ít thành kiến hơn những người có tính cởi mở thấp. Sau tất cả những điều này, không có gì đáng ngạc nhiên khi những người cởi mở có xu hướng cho rằng mối quan hệ của họ với người khác hài lòng hơn. Họ có xu hướng hòa hợp với mọi người hơn và những người khác có xu hướng thích họ hơn.
Đối với những người đã có con, sự cởi mở cũng liên quan đến phong cách nuôi dạy con cái của họ. Với những gì đã nói về sự cởi mở, bạn có thể có thể tưởng tượng những bậc cha mẹ có mức độ cởi mở thấp và cao khác nhau như thế nào trong việc nuôi dạy con cái của họ. Những bậc cha mẹ ít cởi mở nhấn mạnh đến sự vâng phục và tôn trọng quyền lực của cha mẹ một cách không nghi ngờ. Họ mong đợi con cái tuân theo các quy tắc của họ và họ không chấp nhận sự phản đối của trẻ.
Cha mẹ có mức độ cởi mở cao hơn sẽ sẵn sàng lắng nghe quan điểm của con hơn và khoan dung hơn với những hành vi không chính xác là điều cha mẹ mong muốn. Trên thực tế, những bậc cha mẹ cởi mở đôi khi tích cực khuyến khích con bày tỏ quan điểm và thậm chí không đồng tình với chúng. Điều thú vị là các bậc cha mẹ cởi mở ít có khả năng cho rằng hành vi sai trái của con cái họ là nguyên nhân chính gây căng thẳng trong cuộc sống hàng ngày. Tuy nhiên, điều vẫn chưa rõ ràng là liệu cha mẹ cởi mở có khiến con cái cư xử tốt hơn hay không, hay liệu họ có cởi mở hơn với nhiều hành vi khác nhau ở con mình để họ không coi nhiều hành vi là xấu hay không.
Cởi mở hơn với môi trường xung quanh bạn
Cuối cùng, những người có điểm cởi mở cao hơn có xu hướng tận hưởng trải nghiệm thẩm mỹ nhiều hơn những người có điểm cởi mở thấp hơn. Chúng cao hơn ở mức độ mà các nhà nghiên cứu gọi là “độ nhạy thẩm mỹ”. Những người có mức độ cởi mở cao hơn tận hưởng những trải nghiệm giác quan như nghệ thuật, âm nhạc và phong cảnh đẹp hơn những người có mức độ cởi mở thấp hơn và họ cho biết họ cảm thấy say mê hơn và cảm động hơn trước những loại trải nghiệm này. Họ thậm chí còn cho biết rằng họ thường xuyên cảm thấy ớn lạnh hoặc nổi da gà hơn khi nhìn thấy những thứ đẹp đẽ hoặc nghe thấy những bản nhạc hay.
Một nghiên cứu đã xem xét phản ứng của mọi người khi xem những bức ảnh chụp không gian sâu thẳm như những hình ảnh tuyệt vời về các ngôi sao và thiên hà xa xôi được chụp bởi kính viễn vọng Hubble. Điểm số của những người tham gia về thước đo sự cởi mở tương quan với mức độ sâu sắc mà họ nói về trải nghiệm đó. Những người có độ cởi mở cao hơn đánh giá những hình ảnh này là tuyệt vời hơn, gây cảm hứng hơn, cảm động hơn, đẹp hơn. Những người có mức độ cởi mở thấp hơn đánh giá chúng kém tuyệt vời, đẹp đẽ và nhàm chán hơn.
Một nghiên cứu khác cho thấy những tác động tương tự đối với phản ứng của mọi người đối với một bản nhạc biểu cảm. Trong cả hai nghiên cứu, những người cởi mở hơn có nhiều khả năng nói rằng họ nổi da gà hoặc ớn lạnh trong suốt nghiên cứu. Có điều gì đó về sự cởi mở liên quan đến cách mọi người trải nghiệm những gì họ nhìn thấy và nghe thấy.
Kết thúc tất cả
Năm đặc điểm này—hướng ngoại, loạn thần kinh, dễ chịu, tận tâm và cởi mở—là những đặc điểm quan trọng nhất giải thích tại sao con người lại khác nhau. Bạn có thể thấy những đặc điểm tương tự trong tính cách của một số loài động vật khác. Ví dụ, khi các nhà nghiên cứu nghiên cứu tính cách của chó và tinh tinh, họ tìm thấy năm đặc điểm giống nhau, cộng thêm một đặc điểm nữa.
Hãy nghĩ về những con chó mà bạn đã biết. Một số thì hướng ngoại hơn – hòa đồng, hướng ngoại và năng động hơn – so với những người khác. Một số có cảm xúc ổn định, trong khi những người khác có vẻ loạn thần kinh hơn. Một số con chó dễ chịu và thân thiện, còn một số thì khó chịu, nếu không nói là hết sức hung ác.
Bạn có thể đã biết những con chó rất tận tâm—chúng dường như rất cố gắng làm những gì chúng phải làm để làm hài lòng chủ nhân—và bạn có thể từng biết những con chó dường như không quan tâm. Chó khác nhau ở sự cởi mở với những điều mới; một số tò mò và khám phá, còn những người khác thì không. Tuy nhiên, tính cách của chó và tinh tinh có thể được đặc trưng bởi đặc điểm thứ sáu phản ánh mức độ thống trị của chúng. Một số con chó và tinh tinh chiếm ưu thế hơn, và một số thì phục tùng hơn. Tất nhiên, con người cũng khác nhau về sự thống trị, nhưng ở con người, sự thống trị dường như là một phần của tính hướng ngoại hơn là một đặc điểm độc lập.
Có một vài điểm cuối cùng về năm ông lớn. Nhiều người ngạc nhiên rằng phần lớn sự đa dạng đáng kinh ngạc mà chúng ta thấy trong tính cách con người chỉ có thể được thể hiện qua năm đặc điểm cơ bản. Khi bạn nghĩ về tất cả những người bạn biết, chắc chắn họ có vẻ khác biệt nhiều hơn những gì bạn có thể mong đợi chỉ dựa trên năm đặc điểm tính cách. Nhưng hãy cân nhắc điều này: Nếu bạn nghĩ về mô hình điểm số của một người dựa trên năm đặc điểm này, thay vì việc họ chỉ dựa trên một đặc điểm tại một thời điểm, bạn sẽ bắt đầu thấy rất nhiều sự đa dạng trong tính cách của mọi người.
Như chúng ta đã thấy, mọi người có thể xếp loại từ rất thấp đến rất cao ở từng đặc điểm này. Mặc dù mỗi khía cạnh đặc điểm này bao gồm một số lượng rất lớn các điểm số có thể có, nhưng chúng ta hãy đơn giản nghĩ về chúng trên thang điểm năm điểm đơn giản. Giả sử rằng đối với mỗi đặc điểm trong số năm đặc điểm lớn, mọi người có thể đạt điểm rất thấp, thấp vừa phải, trung bình, cao vừa phải hoặc rất cao. Chúng ta có thể cho mỗi người điểm từ 1 đến 5 cho mỗi đặc điểm trong số năm đặc điểm chính.
Nếu chúng ta nói rằng chúng ta chỉ có năm đặc điểm, và mỗi đặc điểm chỉ có năm cấp độ khả dĩ, từ cao đến thấp, thì riêng điều đó sẽ dẫn đến 3.125 sự kết hợp khác nhau của năm đặc điểm đó.
Nếu chúng ta muốn phân loại mọi người thành tất cả các cách kết hợp độc đáo có thể có của năm đặc điểm lớn và chỉ sử dụng năm cấp độ của mỗi đặc điểm để phân loại, thì chúng ta sẽ cần hơn 3.000 danh mục riêng biệt. Đó là rất nhiều loại tính cách khác nhau! Nhưng thậm chí còn có sự đa dạng hơn thế, bởi vì mỗi cấp độ trong số năm cấp độ lớn thực sự có nhiều hơn năm cấp độ.
Ngoài ra, bất kỳ đặc điểm cụ thể nào cũng biểu hiện khác nhau tùy thuộc vào quan điểm của một người đối với các đặc điểm khác. Một đặc điểm nhất định, chẳng hạn như chứng loạn thần kinh, trông khác nhau tùy thuộc vào quan điểm của mỗi người về những đặc điểm khác. Đây là một ví dụ rất đơn giản: Một người dễ bị kích động và dễ đồng tình có nhiều cảm xúc tiêu cực nhưng dù sao cũng là một người dễ chịu và có thể cố gắng hết sức để làm hài lòng người khác. Chứng loạn thần kinh của anh ấy có thể khiến anh ấy trở nên đeo bám, thậm chí có thể khó chịu, nhưng nó không ảnh hưởng tiêu cực nhiều đến người khác. Nhưng nếu chính người có tính thần kinh cao đó lại có mức độ dễ chịu thấp, thì tốt nhất bạn nên cẩn thận.
Một người có cảm xúc cao, khó chịu và xấu tính sẽ biến vấn đề của anh ta thành vấn đề của bạn và sẽ là một người khó giải quyết. Chứng loạn thần kinh biểu hiện khác nhau tùy thuộc vào mức độ dễ chịu của người đó cao hay thấp. Đó là một ví dụ rất đơn giản chỉ có hai đặc điểm. Chúng ta không chỉ có thể có nhiều sự kết hợp các biến thể của năm yếu tố lớn mà những sự kết hợp cụ thể còn thay đổi cách các đặc điểm cụ thể biểu hiện trong hành vi của con người.
Những câu hỏi thường gặp về tính cởi mở của Năm loại tính cách lớn
Hỏi: Sự cởi mở trông như thế nào?
Một ví dụ về sự cởi mở là người luôn thử điều gì đó mới mẻ . Mỗi lần bạn ra ngoài ăn, họ lại lấy một món khác để tìm hiểu. Họ luôn gặp gỡ những người mới và thể hiện những ý tưởng rất tự do về xã hội.
Hỏi: Có đặc điểm nào xác định tính cởi mở của Big Five không?
Có năm yếu tố giải thích cho sự cởi mở và đó là hướng ngoại/năng động, sáng tạo/tò mò, nhạy cảm/lo lắng, hiệu quả/có tổ chức và thân thiện/từ bi.
Hỏi: Làm thế nào một người có thể trau dồi tính cởi mở trong công việc?
Sự cởi mở có thể được phát triển bằng cách tìm kiếm những cá nhân cởi mở và mô hình hóa hành vi của họ, giữ cho các kênh liên lạc luôn cởi mở và rõ ràng, đảm bảo thông tin luôn sẵn có và ghi nhận từng nhân viên tại nơi làm việc.
Câu hỏi: Những yếu tố nào tạo nên mô hình 5 yếu tố?
Các yếu tố của mô hình nhân cách 5 yếu tố là thần kinh, cởi mở với trải nghiệm, dễ chịu, hướng ngoại và tận tâm.
